- Μηνύματα
- 8.256
- Reaction score
- 5
Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ - Wall Street Journal (μετάφραση)
Τρίτη, 25 Ιουλίου 2006
ΕΠΕΙΤΑ από μια μακρά κάμψη, το υψηλό επίπεδο εξαγωγών και η νέα ευελιξία στις εταιρικές εργασιακές σχέσεις θέτουν τα θεμέλια που θα μπορούσαν να συμβάλουν σε σταθερή ανάκαμψη στη Γερμανία και σε ορισμένες άλλες ευρωπαϊκές χώρες.
Ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα μπορεί να δει κανείς σε μια μικρή, μεσαιωνική πόλη, όπου μια εταιρεία αντλιών και βαλβίδων ήδη έχει κάνει κάτι το εξαιρετικά σπάνιο για τη Γερμανία, στα τελευταία πέντε χρόνια: άνοιξε καινούργιο εργοστάσιο.
Μόλις το περασμένο έτος, η HAWE Hydraulics αποτελούσε κι αυτή μέρος της γενικότερης τάσης που θέλει τη μεταφορά θέσεων εργασίας από τη Γερμανία του υψηλού κόστους σε χώρες με πολύ χαμηλότερο εργατικό κόστος.
Η μεσαίου μεγέθους οικογενειακή αυτή επιχείρηση άνοιξε το 2005 εργοστάσιο στην Μπαγκαλόρ, της Ινδίας. «Δεν μπορούμε να είμαστε ρομαντικοί σε ό,τι αφορά τον τόπο εγκατάστασης της μονάδας» τόνισε ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας Καρλ Χόισγκεν, εγγονός του ιδρυτού της.
Τώρα, όμως, η HAWE έχει καταλήξει στην απόφαση να επανεπενδύσει και πάλι στην πατρίδα. Για να αποφύγουν απώλεια θέσεων εργασίας, οι εργαζόμενοι της HAWE προχώρησαν στη σύναψη νέων συλλογικών συμβάσεων εργασίας με τον κ. Χόισγκεν, στις οποίες περιλαμβάνονται βάρδιες τα Σάββατα, ευέλικτο ωράριο εργασίας και συμμετοχή στα κέρδη, υπό μορφή προσδιορισμένων μπόνους.
Οι αλλαγές αυτές επέτρεψαν στον κ. Χόισγκεν να εξετάσει και να αποφασίσει τη δημιουργία του εργοστασίου του στη Γερμανία.
Οι περισσότερες και χωρίς τακτή διάρθρωση ώρες εργασίας χωρίς πρόσθετη αμοιβή δεν ήταν εύκολη υπόθεση για ένα εργατικό δυναμικό που ήταν συνηθισμένο να εργάζεται 35 ώρες την εβδομάδα, σε πενθήμερη βάση. Ο διαπραγματευτής Γιόζελφ Όλας υποχρεώθηκε να παραιτηθεί από τη θέση του προέδρου του συμβουλίου που εκπροσωπεί τους εργαζόμενους στην εταιρεία.
Η άνοδος της απασχόλησης στη Γερμανία αναμένεται να οδηγήσει σε μεγαλύτερη εγχώρια ζήτηση, κάτι που θα δώσει νέα δυναμική στην ανάκαμψη που έχει εξαγωγικό προσανατολισμό.
Η οικονομική δυσπραγία στην Ευρώπη έχει δώσει στις επιχειρήσεις νέα ισχύ σε ό,τι αφορά τις διαπραγματεύσεις με τους εργαζόμενους. Πολλές ευρωπαϊκές κυβερνήσεις δεν εμφανίζουν ταχείς ρυθμούς στον εκσυγχρονισμό των εργασιακών νόμων, που είναι ιδιαίτερα φιλικοί στους εργαζόμενους, από το φόβο μήπως αυτή η τακτική αποτελέσει αιτία για αρνητική αντίδραση από το εκλογικό σώμα.
----------------
Καλό θα είναι να μην στρουθοκαμηλίζουμε και γκρινιάζουμε μπροστά στις παγκόσμιες εξελίξεις, αλλά να προσαρμοζόμαστε και να βρίσκουμε λύσεις που θα αναπτύξουν την οικονομία μας και κατ'επέκταση θα ανεβάσουν το βιοτικό μας επίπεδο.
Τρίτη, 25 Ιουλίου 2006
ΕΠΕΙΤΑ από μια μακρά κάμψη, το υψηλό επίπεδο εξαγωγών και η νέα ευελιξία στις εταιρικές εργασιακές σχέσεις θέτουν τα θεμέλια που θα μπορούσαν να συμβάλουν σε σταθερή ανάκαμψη στη Γερμανία και σε ορισμένες άλλες ευρωπαϊκές χώρες.
Ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα μπορεί να δει κανείς σε μια μικρή, μεσαιωνική πόλη, όπου μια εταιρεία αντλιών και βαλβίδων ήδη έχει κάνει κάτι το εξαιρετικά σπάνιο για τη Γερμανία, στα τελευταία πέντε χρόνια: άνοιξε καινούργιο εργοστάσιο.
Μόλις το περασμένο έτος, η HAWE Hydraulics αποτελούσε κι αυτή μέρος της γενικότερης τάσης που θέλει τη μεταφορά θέσεων εργασίας από τη Γερμανία του υψηλού κόστους σε χώρες με πολύ χαμηλότερο εργατικό κόστος.
Η μεσαίου μεγέθους οικογενειακή αυτή επιχείρηση άνοιξε το 2005 εργοστάσιο στην Μπαγκαλόρ, της Ινδίας. «Δεν μπορούμε να είμαστε ρομαντικοί σε ό,τι αφορά τον τόπο εγκατάστασης της μονάδας» τόνισε ο διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας Καρλ Χόισγκεν, εγγονός του ιδρυτού της.
Τώρα, όμως, η HAWE έχει καταλήξει στην απόφαση να επανεπενδύσει και πάλι στην πατρίδα. Για να αποφύγουν απώλεια θέσεων εργασίας, οι εργαζόμενοι της HAWE προχώρησαν στη σύναψη νέων συλλογικών συμβάσεων εργασίας με τον κ. Χόισγκεν, στις οποίες περιλαμβάνονται βάρδιες τα Σάββατα, ευέλικτο ωράριο εργασίας και συμμετοχή στα κέρδη, υπό μορφή προσδιορισμένων μπόνους.
Οι αλλαγές αυτές επέτρεψαν στον κ. Χόισγκεν να εξετάσει και να αποφασίσει τη δημιουργία του εργοστασίου του στη Γερμανία.
Οι περισσότερες και χωρίς τακτή διάρθρωση ώρες εργασίας χωρίς πρόσθετη αμοιβή δεν ήταν εύκολη υπόθεση για ένα εργατικό δυναμικό που ήταν συνηθισμένο να εργάζεται 35 ώρες την εβδομάδα, σε πενθήμερη βάση. Ο διαπραγματευτής Γιόζελφ Όλας υποχρεώθηκε να παραιτηθεί από τη θέση του προέδρου του συμβουλίου που εκπροσωπεί τους εργαζόμενους στην εταιρεία.
Η άνοδος της απασχόλησης στη Γερμανία αναμένεται να οδηγήσει σε μεγαλύτερη εγχώρια ζήτηση, κάτι που θα δώσει νέα δυναμική στην ανάκαμψη που έχει εξαγωγικό προσανατολισμό.
Η οικονομική δυσπραγία στην Ευρώπη έχει δώσει στις επιχειρήσεις νέα ισχύ σε ό,τι αφορά τις διαπραγματεύσεις με τους εργαζόμενους. Πολλές ευρωπαϊκές κυβερνήσεις δεν εμφανίζουν ταχείς ρυθμούς στον εκσυγχρονισμό των εργασιακών νόμων, που είναι ιδιαίτερα φιλικοί στους εργαζόμενους, από το φόβο μήπως αυτή η τακτική αποτελέσει αιτία για αρνητική αντίδραση από το εκλογικό σώμα.
----------------
Καλό θα είναι να μην στρουθοκαμηλίζουμε και γκρινιάζουμε μπροστά στις παγκόσμιες εξελίξεις, αλλά να προσαρμοζόμαστε και να βρίσκουμε λύσεις που θα αναπτύξουν την οικονομία μας και κατ'επέκταση θα ανεβάσουν το βιοτικό μας επίπεδο.
